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聪明人用它打造职场 好人缘《二十不惑》姜小果的职场“五字决”叱…

《二十不惑》姜小果教段家宝的职场人际关系“五字诀”:啊、呢、哈、噻、哟,我一看到拍案叫绝,这真是实用,总结到位啊。《二十不惑》为观众描述了一群不同背景的年轻人,初入职场的故事。有人混的风生水起,自然就有人四处碰壁,富二代大宝成为了一名职场菜鸟,就因为职场关系不好,去向朋友姜小果讨教办法。同样都是毕业实习,姜小果进入职场后,处理方式显得十分老道,职场能力也是出类…...

推荐 阅读(13) 2020-08-11

asp.net语法教程

C# 环境和C# 简介

在这一章中,我们将讨论创建 C# 编程所需的工具。我们已经提到 C# 是 .Net 框架的一部分,且用于编写 .Net 应用程序。因此,在讨论运行 C# 程序的可用工具之前,让我们先了解一下 C# 与 .Net 框架之间的关系。.Net 框架是一个创新的平台,能帮您编写出下面类型的应用程序:Windows 应用程序Web 应用程序Web 服务...

推荐 阅读(11) 2020-07-28

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HR不接受这5类简历,你有试过吗?

求职者总是为投出的简历迟迟得不到回音而发愁——怎么就没有慧眼识人才的企业!HR也为堆积如山的简历发愁——收到的简历很多但真正适合的人才却很少。写简历绝对是需要技巧的,也许不能一蹴而就写出人见人爱的简历,但至少你要了解HR最不愿意看到哪种简历。根据前程无忧就“哪种简历最易遭到HR的嫌疑”的调查,超过5成的网友认为“工作经验不突出没有针对性”的简历最入不得HR的法眼,其次…...

推荐 阅读(19) 2020-07-27

java程序员招聘

年终奖过年后发是否违法

一份关于年终奖发放的联合调查显示,为防止骨干人才跳槽,两成企业将年终奖推迟到年后发放,早一点的在3月份发,最迟的会拖到5月份。“推迟发放年终奖来防止人才跳槽”这种司空见惯的做法,引起了不少争议。...

推荐 阅读(5) 2020-08-21

jquery基础教程

jQuery 如何安装

如需使用 jQuery,您需要下载 jQuery 库(会在下面为您讲解),然后把它包含在希望使用的网页中。jQuery 库是一个 JavaScript 文件,您可以使用 HTML 的 标签引用它:请注意, 标签应该位于页面的 部分。提示:您是否很疑惑为什么我们没有在 标签中使用 type="text/javascript" ?在 HTML5 中,不必那样做了。JavaScript 是 HTML5 以及所有现代浏览器中的默认脚本语言!...

推荐 阅读(7) 2020-07-27

Python语法

什么是 Python,Python是什么

Python 是一门流行的编程语言。它由 Guido van Rossum 创建,于 1991 年发布。它用于:Web 开发(服务器端)软件开发数学...

推荐 阅读(15) 2020-07-26

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写简历时不用加上这项内容,不然你就亏了

不少求职者都会觉得这有什么问题呢?面试的时候不是都会问的吗?不如早点写出来,显得自己很真诚。 薪资是面试过程或之后才涉及的问题,而且通常都有谈判的余地。主动在简历中提及,可能会使自己在薪资谈判时不利。举个例子,某家500强外企在上海要招聘一个大客户销售经理,公司的HR根据薪资政策可以为该职位开出12000到16000的薪资范围。也就是说只要招聘到合适的人选,公司最高可以给…...

推荐 阅读(10) 2020-07-13

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高薪资和好领导,找工作时,你选哪个?

找工作时,显然不能简单地只看薪资或者领导。只看薪资选工作,这个想法会害惨你。薪资固然是挑选一份工作很重要的选择因素,但绝不是唯一要素。也不太有公司会喜欢一个只看重钱的求职者,更不用说那些竞争激烈的“好工作”了——他们对求职者条件的考量是方方面面的,同样的他们也希望求职者对公司的选择是经过多方面考量后深思熟虑的决定,有忠诚度也有稳定性。如果只是因为领导好,就选择…...

推荐 阅读(9) 2020-07-12

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聪明人用它打造职场 好人缘《二十不惑》姜小果的职场“五字决”叱…

《二十不惑》姜小果教段家宝的职场人际关系“五字诀”:啊、呢、哈、噻、哟,我一看到拍案叫绝,这真是实用,总结到位啊。《二十不惑》为观众描述了一群不同背景的年轻人,初入职场的故事。有人混的风生水起,自然就有人四处碰壁,富二代大宝成为了一名职场菜鸟,就因为职场关系不好,去向朋友姜小果讨教办法。同样都是毕业实习,姜小果进入职场后,处理方式显得十分老道,职场能力也是出类…...

阅读(13) 2020-08-11

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HR不接受这5类简历,你有试过吗?

求职者总是为投出的简历迟迟得不到回音而发愁——怎么就没有慧眼识人才的企业!HR也为堆积如山的简历发愁——收到的简历很多但真正适合的人才却很少。写简历绝对是需要技巧的,也许不能一蹴而就写出人见人爱的简历,但至少你要了解HR最不愿意看到哪种简历。根据前程无忧就“哪种简历最易遭到HR的嫌疑”的调查,超过5成的网友认为“工作经验不突出没有针对性”的简历最入不得HR的法眼,其次…...

阅读(19) 2020-07-27

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职业生涯规划

无论你是即将步入职场的新人,还是已经身在职场数十年,总会面临迷茫的选择:是就业还是择业;是寻求新的挑战还是继续稳定的工作。在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下,这类迷茫越发显著。实际上,这和缺乏明确的职业规划有很大的关系。而事实证明,拥有明确目标的人往往比缺乏目标的人更容易获得成功。谭小芳老师建议每一个职场人士在进行职业规划时,可以从以下六点开始进行思考:1、我…...

阅读(0) 2020-09-22

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研究生开口月薪一万

昨日,在西南交通大学犀浦校区体育馆内,江苏省无锡市经济开发区携103家企业在此举行了一场专场招聘会。记者现场采访发现,2014年毕业的研究生和本科生都感到就业压力巨大,多数学生尚未签约。而对于招聘单位来说,却面临招聘不到人才的困境。为什么呢?“应届毕业生普遍眼高手低,一个研究生来应聘,开口就要万元以上的月薪。”一家企业的招聘负责人说,而类似的感慨在其他单位也能听到。【…...

阅读(3) 2020-08-26

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我该如何维权?,老板拖欠工资跑路了

日前,某知名英语培训机构的停课关门事件引发了社会的广泛关注。网上自称该培训机构的员工贴出公告,称已经很久没有发放员工工资了,大量员工“被离职”。劳动者遇上拖欠、克扣工资的情况,该如何维权?小编支招,为您捋一捋遇上欠薪的正确对待方式。途径二:向劳动保障监察部门进行投诉或举报。单位克扣或者无故拖欠工资的,劳动者可采用电话、信函、来访、网上等方式向劳动保障监察机构进…...

阅读(5) 2020-07-30

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数字化技能受追捧九零后最担心失业

7月23日,人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》,这是国内首份针对新职业相关从业群体在线学习、培训和考试的调研报告,全景呈现新职业的就业新趋势。在地域分布上,广东、浙江、北京、河南、山东、陕西、江苏、上海、河北、湖北、四川学习新职业人数位居前列,新职业的火爆为城市发展注入新动能,催生出越来越多的“新就业城市”。在年龄维度上…...

阅读(12) 2020-07-25

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你知道职场上这些不能直言的真相吗?

很多人想早日离开糟糕的工作环境,这种心态可以理解,但是在跳槽前一定要明白自己的职业目标是什么,向着自己追求的目标前进才是最重要的。如果仅仅是为了逃避问题盲目跳槽,不反思自己存在的问题,那么在新的岗位很可能还会遇到类似的事。你想要的“真空”生活——没有八卦、没有复杂的人际关系、没有自私小人等等——并不存在。 网友“爱闹闹”留言:“最烦同事问个人隐私,有没有男…...

阅读(10) 2020-07-19

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用运动来克服规避职场中的性格缺陷

性格中的缺陷是影响你职场发展的关键,需要克服。6、缺陷类型:自大此类人凡事喜欢逞强,过于高估自己,轻视别人,易引起同伴反感。运动处方:不妨有意选择难度较大、动作较为复杂的运动,如跳水、体操、马拉松等项目,或者找一些实力水平远超过自己的高手进行象棋、乒乓球、羽毛球等项目的对垒。理由:人外有人,天外有天,多体验运动的艰难,有助于克服自负、骄傲的毛病。...

阅读(13) 2020-07-14

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写简历时不用加上这项内容,不然你就亏了

不少求职者都会觉得这有什么问题呢?面试的时候不是都会问的吗?不如早点写出来,显得自己很真诚。 薪资是面试过程或之后才涉及的问题,而且通常都有谈判的余地。主动在简历中提及,可能会使自己在薪资谈判时不利。举个例子,某家500强外企在上海要招聘一个大客户销售经理,公司的HR根据薪资政策可以为该职位开出12000到16000的薪资范围。也就是说只要招聘到合适的人选,公司最高可以给…...

阅读(10) 2020-07-13

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HR筛选简历只看这十二个因素!

对于HR来说,无论是网络招聘还是现场招聘,无疑都会经历阅“历”无数从何淘汰的困惑,今天就来看看,丰富HR经验的人事部门人员是如何针对简历来了解应聘者的情况,哪些地方需要确认或者说根据简历就能判断此人是否合适的12条总结。1、书写规范:字迹潦草,涂改超过3处,一般说明此人比较粗心(如果是现场填写的简历)。2、年龄、职级、待遇是否匹配:中层管理者一般在25岁以上,高层一般在3…...

阅读(9) 2020-07-13

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高薪资和好领导,找工作时,你选哪个?

找工作时,显然不能简单地只看薪资或者领导。只看薪资选工作,这个想法会害惨你。薪资固然是挑选一份工作很重要的选择因素,但绝不是唯一要素。也不太有公司会喜欢一个只看重钱的求职者,更不用说那些竞争激烈的“好工作”了——他们对求职者条件的考量是方方面面的,同样的他们也希望求职者对公司的选择是经过多方面考量后深思熟虑的决定,有忠诚度也有稳定性。如果只是因为领导好,就选择…...

阅读(9) 2020-07-12

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不知道下面这些东西,你还是别投递简历了

7.简历的投递格式如果是通过各种求职网站投寄,一定要严格按照网站要求的格式输入邮件标题。如“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则,会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。8.要用私人邮箱在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人邮箱,切勿用公司的信箱。 1.有针对性地改动简历在投递不同职位时,有针对性地改动简历的一小部分,把你投递的职位放在首位,与你投递职位…...

阅读(6) 2020-07-12

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工作出差错就被辞退了,合理吗?

前程无忧网友“小翼”的困惑: 现在纸卡尺寸都不对,造成这一批纸卡全部没法使用,而且后续的工作没法开展,只能等待新一批纸卡到货,重印损失就要有几万元。公司老板非常愤怒,在办公室里叫嚣着让我走人。我不服气,这件事虽然自己有错,但是全部责任都算在自己身上,这样是否公平。公司就这样把我辞退,不给任何经济补偿,是否合理?我在一家外贸公司做包装设计项目。有一次我被领导安排…...

阅读(12) 2020-07-11

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可能会面临这3种情况! 内部转岗不慎

艾米被现任主管怂恿跳去了另一个部门,本以为是个好机会,头脑一热答应了之后,才发现跳进了一个火坑,不仅和现任领导磨合不顺畅,工作内容又和自己之前的预判相差过大。折腾几个来回,让她叫苦不迭,还不如之前的岗位。 2、对新岗位要有足够的预判,了解是否有回旋余地 陈玉在转去新岗位前,特地去找了领导商量,因为转去的岗位是新设置的,是公司的试水项目,万一没有成功,可能会出现整…...

阅读(8) 2020-07-08

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你需要精通的微信工作群生存守则

很多工作群都成了需要打卡的线上走秀结果那位被@的同事很不爽,直接跟许航说:“你有什么事不能私信跟我说吗?在群里@我是什么意思?要让领导觉得你工作很积极吗?那我把你的微信删了,咱们以后有什么事就在群里联系吧”,两人还为此吵了一架。 可以说,微信群的出现,不仅改变了生活方式,也改变了工作方式。现在很多公司都把微信当成了沟通工具,遇到需要协同解决的问题,负责人都习惯性…...

阅读(9) 2020-07-07

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被领导看中提拨的人,都有这6个特点

身处职场,免不了和人打交道。即使你进入一家小公司,所在的部门只有你自己,仍然有领导管着你。找工作前,除了考虑公司平台、上升空间、薪资等问题,你会不会对领导有一定的期许? 虽说领导不一定体贴入微,至少不能暴躁易怒。也许领导不能教会你本领,只要不影响你发挥就行了。大家都知道跟对一个领导的好处,好领导可遇不可求,那做一个好下属容易吗?领导都喜欢怎样的下属?1.超强的…...

阅读(13) 2020-06-08