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程序员职场资讯

聪明人用它打造职场 好人缘《二十不惑》姜小果的职场“五字决”叱…

《二十不惑》姜小果教段家宝的职场人际关系“五字诀”:啊、呢、哈、噻、哟,我一看到拍案叫绝,这真是实用,总结到位啊。《二十不惑》为观众描述了一群不同背景的年轻人,初入职场的故事。有人混的风生水起,自然就有人四处碰壁,富二代大宝成为了一名职场菜鸟,就因为职场关系不好,去向朋友姜小果讨教办法。同样都是毕业实习,姜小果进入职场后,处理方式显得十分老道,职场能力也是出类…...

推荐 阅读(11) 2020-08-11

asp.net语法教程

C# 环境和C# 简介

在这一章中,我们将讨论创建 C# 编程所需的工具。我们已经提到 C# 是 .Net 框架的一部分,且用于编写 .Net 应用程序。因此,在讨论运行 C# 程序的可用工具之前,让我们先了解一下 C# 与 .Net 框架之间的关系。.Net 框架是一个创新的平台,能帮您编写出下面类型的应用程序:Windows 应用程序Web 应用程序Web 服务...

推荐 阅读(11) 2020-07-28

程序员职场资讯

HR不接受这5类简历,你有试过吗?

求职者总是为投出的简历迟迟得不到回音而发愁——怎么就没有慧眼识人才的企业!HR也为堆积如山的简历发愁——收到的简历很多但真正适合的人才却很少。写简历绝对是需要技巧的,也许不能一蹴而就写出人见人爱的简历,但至少你要了解HR最不愿意看到哪种简历。根据前程无忧就“哪种简历最易遭到HR的嫌疑”的调查,超过5成的网友认为“工作经验不突出没有针对性”的简历最入不得HR的法眼,其次…...

推荐 阅读(19) 2020-07-27

java程序员招聘

年终奖过年后发是否违法

一份关于年终奖发放的联合调查显示,为防止骨干人才跳槽,两成企业将年终奖推迟到年后发放,早一点的在3月份发,最迟的会拖到5月份。“推迟发放年终奖来防止人才跳槽”这种司空见惯的做法,引起了不少争议。...

推荐 阅读(5) 2020-08-21

jquery基础教程

jQuery 如何安装

如需使用 jQuery,您需要下载 jQuery 库(会在下面为您讲解),然后把它包含在希望使用的网页中。jQuery 库是一个 JavaScript 文件,您可以使用 HTML 的 标签引用它:请注意, 标签应该位于页面的 部分。提示:您是否很疑惑为什么我们没有在 标签中使用 type="text/javascript" ?在 HTML5 中,不必那样做了。JavaScript 是 HTML5 以及所有现代浏览器中的默认脚本语言!...

推荐 阅读(7) 2020-07-27

Python语法

什么是 Python,Python是什么

Python 是一门流行的编程语言。它由 Guido van Rossum 创建,于 1991 年发布。它用于:Web 开发(服务器端)软件开发数学...

推荐 阅读(15) 2020-07-26

程序员职场资讯

写简历时不用加上这项内容,不然你就亏了

不少求职者都会觉得这有什么问题呢?面试的时候不是都会问的吗?不如早点写出来,显得自己很真诚。 薪资是面试过程或之后才涉及的问题,而且通常都有谈判的余地。主动在简历中提及,可能会使自己在薪资谈判时不利。举个例子,某家500强外企在上海要招聘一个大客户销售经理,公司的HR根据薪资政策可以为该职位开出12000到16000的薪资范围。也就是说只要招聘到合适的人选,公司最高可以给…...

推荐 阅读(10) 2020-07-13

程序员职场资讯

高薪资和好领导,找工作时,你选哪个?

找工作时,显然不能简单地只看薪资或者领导。只看薪资选工作,这个想法会害惨你。薪资固然是挑选一份工作很重要的选择因素,但绝不是唯一要素。也不太有公司会喜欢一个只看重钱的求职者,更不用说那些竞争激烈的“好工作”了——他们对求职者条件的考量是方方面面的,同样的他们也希望求职者对公司的选择是经过多方面考量后深思熟虑的决定,有忠诚度也有稳定性。如果只是因为领导好,就选择…...

推荐 阅读(9) 2020-07-12

python程序员招聘

为每一位员工制定职业生涯规划的重要性

这样在我们的企业中,我们将会看到:1、到处都是生机勃勃的新员工; 2、到处都是不带成见的创造者; 3、人人都是知识的输出、输入者。我们如何才能塑造出我们所希望的员工呢?看看我们的顾问吧,对顾问而言,每一天都是全新的,他们总在不停的自我学习、自我激励中,他们在工作永远都充满了动力,每一个案子难度的增加,日常的挑战构成了他们的内在驱动力。他们与企业紧密联系在一起,他们…...

阅读(6) 2020-08-20

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升职后被同事排挤了,怎么办?

【人际关系压力】压力4:管理人员来自下属的压力 已经亲身遭遇或者被员工威胁有伤害性行为。包括对管理者本身的人身伤害,或者以自杀、网络上公布公司内幕来威胁上级甚至公司。 化解方法:调整工作方法和态度,开展有益的人性化凝聚力活动,减少与员工的对立关系,增强安全防范意识。 压力1:同事压力 1、新员工很难融入老员工的圈子。 化解方法:接纳这是一个自然现象,给…...

阅读(5) 2020-08-03

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看完简历却不给我电话,为什么啊

什么是HR想要查看的内容?答案就在招聘广告上。当简历呈现的内容与招聘职位要求相匹配时,该份简历被HR挑中导出或是下载的可能性会很高。这里其实出现了一个名词——岗位匹配度。岗位匹配度,就是指个体与岗位的匹配程度,包括任职资格、岗位职责与员工个体特征相匹配的程度以及岗位报酬与员工需要、动机匹配程度,前者是前提和基础,后者则是关键。 ...

阅读(13) 2020-07-18

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谁想到我栽在了这些面试问题上

网友“白极雪”回复:如果是应届生,这样回答就行:由于当初填志愿时,对这个专业不是很理解,入学以后才慢慢了解。但学校没有中途转专业的规定,所以只能硬扛下去。尽管专业不是自己喜欢的,但在校期间仍然非常努力地学了,拿过几次二等奖学金、几次三等奖学金等;由于我的兴趣在某某专业,所以,课余时间,我花了大量的时间自学这个专业的相关课程,并到图书馆借阅相关资料,署假期间还到…...

阅读(19) 2020-07-18